Die Förderung von Chancengleichheit ist eine explizite Verpflichtung von allen Mitgliedern und teilnehmenden Institutionen des SFB/Transregio 205. 
In der ersten Förderperiode sind 44% der Projektleiter Frauen. Bemühungen zur Verstärkung der Geschlechtergleichstellung in Führungspositionen werden in den kommenden Jahren des SFB/Transregios 205 mit Nachdruck verfolgt. Das Exekutivkomitee besteht bereits zu 47% aus weiblichen Mitgliedern. Die Projektleiterinnen im Konsortium dienen als ideale Vorbilder, um junge weibliche Forscher zu ermutigen eine akademische Karriere anzustreben. Die Gruppenleitung wird zu 67% von Frauen übernommen und der Anteil an Professorinnen im SFB/Transregio beträgt 43%. Während der ersten Förderperiode war es möglich,  den Anteil weiblicher PIs im SFB/TRR von 44% auf 45% zu steigern. Die Geschlechterverteilung der zwei beteiligten DFG-geförderten Heisenberg-Professuren ist 50-50.

Die Bedürfnisse und Erfahrungen von Wissenschaftlern, die sich der Herausforderung stellen das Großziehen von Kleinkindern als alleinerziehende Person oder in einer gleichberechtigten elterlichen Partnerschaft mit den Belangen ihrer wissenschaftlichen Arbeit zu verbinden, wird den Maßstab für die Wirksamkeit liefern. Dies soll die Fortsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen während der gesamten Laufzeit des SFB/TRR 205 sicherstellen.

Außerdem unterstützt der SFB/TRR das Mentoring Programm der Universität Würzburg. Einige Würzburger Mitglieder des SFB/TRR nehmen ebenfalls an diesem Programm teil. 

Der SFB/TRR hilft Wissenschaftlern mit Kindern nicht nur während des Forschungsprozesses sondern auch bei Weiterbildungen und Workshops. Dazu wird der flexiblen Kinderbetreuung der TU Dresden finanzielle Unterstützung geboten. Somit können alle Mitglieder des SFB dieses Angebot nutzen. 

Bitte beachten Sie folgende Informationen und Links:

+++ BeWISE 2021 -Women in Science and Engineering +++

05/05/2021 – 07/05/2021

Registration until 15/04/2021

Further information here.

+++ BeWISE 2018 – Women in Science and Engineering +++

14/11/2018 – 16/11/2018

Registration until 15/10/2018 to bewise2018[at]mailbox.tu-dresden.de. F

Further information: https://tu-dresden.de/tu-dresden/chancengleichheit/bewise